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2015年足球即时比分网新员工入职培训

来源:足球比分分析 发布时间:2015-07-08 09:02:35  阅读:2020

为使新员工尽快熟悉企业、了解企业文化,72日、3日及5日,公司组织57名新员工在公司大会议室进行为期3天的入职培训。此次培训,我们还特邀公司领导担任重要课程的讲师。

培训的第一天上午,公司党委书记以“认门、认人、认路”为主题拉开了此次培训的序幕。培训中,首先向大家阐述了“认门、认人、认路”的涵义,让新员工更深入了解到了“三认”对他们的重要性。随后,分别就华西集团的整体架构,公司概况及公司的社会影响力为大家作了详细的介绍。并从即将踏入社会的大学毕业生的角度,告诫新员工要认清自己,懂得“认人”,孜孜以求,通过不断学习,去攀登人生的高峰。最后,也对新员工职业发展规划提出了建议,希望新员工能在人生之路上,激流勇进,矢志追求自己的目标。

第一天下午,工会主席、纪委书记李秀蓉对新员工进行了“关于新员工职业生涯的规划”的培训。培训中,李书记告诉新员工们应对自身做出理性分析,根据个人素养、自身职业倾向,结合时代特点,确定自己最佳的职业目标。同时就对如何确定职业目标作出了详细的分析和阐述,通过“审视自我,树立正确价值观、确立职业目标、行业选择应有的内在连续性”这几点来一步一步引导新员工,使他们对职业发展、职业规划有了一个更加清晰明了的认识。

培训第二天上午,公司总会计师陈健为新员工进行项目管理培训。陈总会为大家介绍了公司财务的主要内容和概况。让新员工了解到公司的主业内容、项目分布情况,及公司发展方向等。并从工程项目管理的高度,为新员工详细讲解了项目的运行情况,工程成本组成分析等,让新员工深刻认识到公司的核心工作。

第二天下午,公司总工程师李宇舟就安装工程公司《“四新”技术应用管理规定》进行了详细的讲解。首先,李总工让新员工了解何为“四新”。紧接着,向新员工解释为适应建筑技术迅速发展形式及产业结构升级和可持续性发展的要求,企业制定的“四新”技术应用管理规定的必要性和重要性。通过培训,新员工不仅对“四新”技术有了初步了解,也为他们日后正式接触业务内容奠定了必要的基础。同时,也让新员工看到了企业技术力量的雄厚。

四位公司领导对新员工的培训课程,不仅提升了新员工对公司的认同感和归属感,也促使他们加快身份的转变和心态的过渡。

                                                          李雪





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